058 Chef-Erwartungen an Führungskräfte

Wenn ich so an die Zeit zurückdenke, in der ich selbst eine größere Zahl an Mitarbeitern führte und einige von ihnen selbst in der Führungsverantwortung standen – was habe ich da erwartet?  Im Kern waren es nur fünf Themen, über die ich sprach: Vertrauen reduziert Komplexität schlagartig. Würden wir einander nicht vertrauen können, dann nähme der jeweilige Aufwand derart zu, so dass Ihnen und mir als Ihrem Vorgesetzten die Freude an der Zusammenarbeit verdorben würde. Bevor Sie vollendete Tatsachen schaffen, die mit einem Risiko verbunden sind, das die Existenzsicherung unseres Bereiches gefährden kann, kommen Sie bitte zu mir. Ist dem nicht so, gelten die vereinbarten Ziele und Ihre Freiheit, die Wege so zu gehen, um sie zu erreichen. Es liegt in Ihrer Verantwortung, darauf zu achten, dass Sie Ihre Selbstmotivation erhalten. Es liegt in meiner, Ihnen zuzuhören, wenn Sie rechtzeitig merken, dass dies nicht mehr gewährleistet ist. Auch in meiner Verantwortung liegt, einen Beitrag dafür zu leisten, dass Sie Ihre Selbstmotivation wieder aufbauen können.

 


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