Auf einen Blick

jellbull leistet einen Beitrag dafür, dass Menschen gut geführt werden.

jellbull befähigt junge Leute in Studium, Lehre und erstem Job dazu, sich die Übernahme einer Führungsrolle selbstbewusst zuzutrauen. Es vermittelt dazu praktisches Führungswissen zur Reflexion und Anwendung und ein umfassendes Repertoire bewährter Instrumente  zur gelingenden Gestaltung von Führungssituationen.

 

  • volldigitalisiertes, kostengünstiges Qualifizierungsprogramm für zukünftige Führungskräfte
  • 300 Führungsimpulse, jedes im Ausdruck nicht länger als eine DIN A 4 Seite
  • über 200 Links zu Selbstanalysen, Hintergrundinformationen, Literaturtipps
  • über 50 Praxis-Tools für die Arbeit in der Führungsrolle
  • über 50 ergänzende YouTube-Videobeiträge im Servicebereich
  • über 50 Transferaufgaben aus der Führungspraxis
  • Teilnehmerkreis: zwischen 22 und 32 Jahre – in Studium, Lehre, Berufsakademie oder erstem Job
  • nach der Registrierung erhalten Sie Zugriff auf alle Inhalte und steuern die Bearbeitung der Inhalte selbstverantwortlich und ihrem Lernstil entsprechend. Bitte beachten Sie: Die Inhalte zum Themenfeld ‚Arbeitsrecht‘ beziehen sich ausschließlich auf das deutsche Recht
  • ergänzend bieten wir Ihnen unser Training Start2Lead, Coaching oder Mentoring an
  • Beantwortung von Fragen durch das Redaktionsteam
  • aussagekräftiges Abschlusszertifikat
  • CORONA-Teilnahmepreis: 95 Euro inkl. MwSt., statt 365 Euro

 

jellbull adressiert zwei Fragen:

Will ich Menschen gut führen?
Habe ich ein passendes Instrumentarium, um gut zu führen?

Auf diese Fragen erwarten Organisationen wohlüberlegte Antworten. Und mehr denn je die Menschen, die geführt werden sollen. Denn sie lernen schnell, ob eine Führungskraft auf eine oder beide Fragen noch keine Antwort hat.

Dieser herausfordernde Kontext hat die Idee zu jellbull und die Zusammenstellung eines Teams mit zusammen mehr als 100 Jahren Führungserfahrung  für seine Umsetzung ausgelöst.

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Unser Konzept von jellbull unterstützt junge Leute, die die Ambition haben, gut führen zu wollen. Kein Kuschelkurs, kein Impulsseminar, keine Zeitvergeudung durch Showeinlagen und Leerformeln. Vielmehr ein kontinuierlich anwachsendes Repertoire an gut verdaulichen Praxisbeiträgen und relevantem Theoriewissen zur Klärung des individuellen Führungswillens und der Befähigung zu konkretem Führungshandeln.

jellbull erwartet von Ihnen, unseren Teilnehmerinnen und Teilnehmer, dass Sie kontinuierlich etwas Zeit für das Programm investieren, so wie von Ihnen als Führungskraft später erwartet werden wird, täglich Ihre Zeit für gute Führung einzusetzen. Dabei unterstützen wir Sie durch ein Programm ohne Ballast und für einen spannenden Zugewinn an persönlicher Kompetenz. Schritt für Schritt, selbstgesteuert, schnörkellos und konkret – so haben wir uns jellbull gedacht. Und gemacht.

 

jellbull wurde entwickelt im Rahmen eines designthinking-Prozesses mit einem in der Haltung eines agilen Projektmanagements arbeitenden Teams von Professionals.

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Das Einzige, das teurer ist als eine Ausbildung – ist keine Ausbildung.

John F. Kennedy